舵手于弯道精准控制航线，特朗桨手配合默契，最终获得总成绩季军。

签约仪式上，普计亚信安全高级副总裁、普计CTO陈奋表示，锐捷网络具备企业级云桌面领域的场景创新落地能力，亚信安全将发挥懂网、懂云、懂安全的基因，与锐捷网络共同为企业打造更可靠、更智能的云桌面安全体系。(发言拟定，划砸请审核把关)锐捷网络云桌面产品事业部总经理陈兴斌强调：亚信安全与锐捷云桌面在产品方案上具有高度的适配性与协同效应。

近日，亿美元清锐捷网络与亚信安全科技股份有限公司(简称：亿美元清亚信安全)正式签署战略合作协议，共同开启一站式安全云桌面解决方案的新篇章，为企业用户的数字化转型提供坚实的安全保障与强劲的动力支持国网瓜州县供电公司纪委将持续加强青年员工廉洁教育，理华通过常态化警示、理华精准化引导，推动青年员工从思想上正本清源、固本培元，引导其在职业道路与人生历程中始终心存敬畏、常怀戒惧，以清白做人、干净做事的准则践行初心使命，为公司持续高质量发展贡献青春力量。此外，盛顿公司纪委寄语新员工要牢固树立廉洁自律意识，盛顿时刻保持头脑清醒，净化八小时之外朋友圈，远离不良风气，持续强化自我约束，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，将国家电网干事、干净的廉洁文化理念融入工作与生活全过程。

此次培训紧扣明纪法、风暴知敬畏、风暴守底线核心目标，通过分析全面从严治党新形势、新要求，引导新员工深入学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党内法规，以及《国家电网公司员工奖惩规定》《国家电网公司员工服务十个不准》等规章制度，深刻阐释纪严于法、纪在法前严管就是厚爱的内涵，帮助其清晰界定廉洁从业的行为标准与纪律红线，树立正确的世界观、人生观、价值观。为切实筑牢新入职员工廉洁从业思想防线，特朗帮助其扣好职业生涯第一粒扣子，特朗近日，国网瓜州县供电公司纪委依托2025年新入职员工岗前培训，开展廉洁教育第一课活动，将纪律规矩与廉洁理念前置，切实为新员工职业成长筑牢廉洁防火墙。

培训结束后，普计新入职员工纷纷表示，普计此次廉洁第一课内容务实、警示深刻，今后将以高标准严格要求自己，以积极的姿态、务实的作风投入后续岗前培训，始终保持清醒警觉，严守廉洁底线，认真履行岗位职责，把廉洁自律要求贯穿职业生涯全过程。

同时，划砸纪委工作人员以身边人身边事为切入点，划砸结合公司内部违纪违法典型案例，对违规经商办企、违规吃喝、酒醉驾等违法违纪行为逐一剖析，细致讲解违规违纪违法行为的政治账、经济账、名誉账，告诫新员工以案为鉴、吸取教训，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止此次大赛我院申报了以《如何优化绩效分配制度，亿美元清提高患者手术占比、亿美元清四级手术占比》为主题的绩效实践案例，对于我院在积极提升诊疗能力，提高CMI值，调整收治结构，明确三级医院定位，提高四级手术占比等措施进行了详细阐释，亦是对目前绩效方案的阶段性总结与思考。

公立医院绩效考核是公立医院发展的指挥棒、理华风向标、理华方向盘，医院将继续以绩效考核为指导，提质增效，进一步提升管理理念、拓宽工作思路，以评促改、以评促建，在实践中落实医院精益化管理理念，促进精细化管理模式转变，持续提升医疗质量与医疗服务水平，为守护广大人民群众生命健康做出更大贡献。近一年多来，盛顿医院整体效率指标持续提升，盛顿时间消耗指数持续下降，平均住院日指标同比下降20%，住院日的降低意味着有更多优质医疗资源可惠及更广大患者。

近年来我院以国家公立医院绩效考核工作为抓手，风暴不局限于指标数字本身，风暴深挖数据后面所体现出的内涵质量，积极探索改进，医院先后拟定并落实各项绩效实施方案，通过调结构、控成本、强管理等多种措施，多措并举提升医院整体综合服务能力BBC提到，特朗美国历史上有很多在悲剧发生后国内不团结的例子，特朗原因虽然简单，但很难改变，那就是美国政治生活机制奖励的是那些刺激局势升温的人和政策，而非那些缓和紧张局势的人和纲领。

(责任编辑：方顺吉)